sábado, 29 de marzo de 2014

La importancia del servicio al cliente Parte 2

Continuando con la segunda de 3 publicaciones referentes al servicio al cliente es que seguimos con este tema. 
 
En la publicación anterior les comentaba que iba a relatar un poco sobre vivencias y experiencias de excelente atención y servicio al cliente que hemos tenido en Tresite, pero ese tema lo tocare hasta el final. Por ahora les hablare mas sobre los beneficios que representa esto para la compañía que evalúe y aplique bastante estos preceptos, que mas que preceptos son consejos que mejorarían en mucho la imagen de las empresas ante sus clientes. 
 
Actividades sencillas que tienen como objetivo la fidelidad de nuestros clientes como enviar una tarjeta de “feliz cumpleaños” son las que hacen la diferencia ante contratar o no algún servicio con respecto a 2 o mas opciones de selección. 
 
Así es, cosas tan simples como esas tienen un impacto muy positivo ante los clientes, lo cual se refleja como un servicio al cliente excelente, pero en realidad solo son actividades de posicionamiento (que tiene la misma importancia en Tresite y en muchas compañías)
 
Estos son algunos tips que empresas grandes y pequeñas compañías pueden implementar para dar un servicio al cliente excelente y fomentar mas que la lealtad, sino un “vinculo” entre cliente-empresa.
 
·      Tarjetas o postales en fechas festivas (cumpleaños y navidad son las mas concurridas por las compañías)
·      Campañas de mailing con solo entretenimiento de interés (esto depende de los clientes que atendamos y el rubro laboral en el que estemos)
·      Manejo de redes sociales para conexión directa con la empresa (un cliente prefiere a una empresa en la que sabe que si tiene dudas o quejas puede hacer llegar sus quejas a altos mandos de la misma por medio de un mensaje privado en Facebook o un Tweet a hacer una llamada a un 01800)
·      Invitaciones a eventos y presentaciones (si ya tienes un cliente y vas a hacer una presentación o cualquier evento y/o activación, es ideal invitar a tus clientes actuales, aunque no vayan es importante compartirles ese tipo de información)
·      Hablar de tus clientes (un cliente se sentirá bien si los proyectos o trabajos que se le han realizado benefician en la parte comercial a la compañía que los atendió, pero OJO, estos datos a veces son confidenciales, así que dicha actividad es bueno realizarla con autorización de tu cliente y aun así manejar cierta discreción con datos confidenciales)
 
Estos tips por lo general es muy común verlos en empresas 100% enfocadas a servicios. Una industria que los aplica es la industria hotelera y de restauración. 
 
Bueno por ahora es todo, nos leemos pronto. 


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viernes, 14 de marzo de 2014

¡Gracias Tresite!

A principios de octubre del 2013 comencé a mandar curriculums para empezar a trabajar por primera vez. Para mediados del mes ya había asistido aproximadamente a 5 entrevistas pero aún no me llamaban de ninguna empresa. Fue entonces cuando de repente un día mi novio me comentó que una amiga de él había publicado una vacante en Facebook, ¿la empresa? ¡Tresite! No dude en mandar mi curriculum y contacté a la chava para que me diera información, ella me dio el correo electrónico a donde debía de mandar mi CV. Y así fue, lo mandé, asistí a la entrevista y 4 días después me marcaron por teléfono para decirme que ¡había sido seleccionada para la vacante!


Los primeros días estaba muy nerviosa, ya que era la primera vez que trabajaba en una empresa. Me capacitaron y fui aprendiendo las técnicas y metodologías de trabajo de Tresite. Aprendí a manejar herramientas y softwares que en mi vida había conocido, mi jefe y mi jefa siempre estuvieron apoyándome en lo que necesité, y claro mis compañeros de las demás áreas también me apoyaron.


Después de 4 meses, hoy digo adiós a Tresite. Agradezco a la empresa por haberme abierto las puertas, por darme la oportunidad de colaborar con ustedes, por permitirme proponer soluciones y estar abiertos a escucharlas. Me voy con mucho aprendizaje, desde trabajar en equipo, conocer nuevas personas, formas de trabajo, el compromiso, a ser paciente, entre muchas otras cosas más.
Me voy para seguir creciendo personal y profesionalmente. Gracias a todos mis compañeros por permitirme ser parte del equipo, a Santiago por apoyarme y aguantarme tantas preguntas ¿cómo se hace? ¿por qué? ¿para qué?, ¿cómo? ¿dónde? y a Laura por creer en mí y escucharme.


En verdad los voy a extrañar a todos, pero más más a los taquitos de los viernes jajaja


¡Saludos!


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